Я много лет работаю как семейный психолог.
Первые годы меня шокировало, что когда слушаешь одного партнера — полное впечатление, что второй ну просто кошмарный, ужасный, невыносимый и т.д. А потом слушаешь второго — и те же факты другой партнер переворачивает на 180 и преподносит так, что это первый просто реальный изверг! Причем слушаешь, и понимаешь, что оба правы по своему!
И еще тогда я поняла, как можно легко создавать манипуляции сознанием.
То же самое происходит на уровне любой компании. У руководства и у сотрудников ВСЕГДА разные интересы и задачи. У владельцев интерес — чтобы сотрудники получше работали за меньшие деньги. У сотрудников интерес — поменьше работать и получать побольше.
То же самое происходит на уровне любого государства. Всегда есть скрытые мотивы у любого правительства. Всегда есть стремление народа к независимости.
То же самое происходит в семье. Например, родители развелись и мама активно настраивает детей на то, что папа — последняя сволочь.
И только через десятилетия, приходя ко мне на консультацию, уже взрослый человек начинает объективно смотреть на ситуацию в детской семье. И горькие слова: «Как же я раньше этого не понимал»?
И только через десятилетия вдруг оказывается, что, например, великий вождь всех времен , чьи портреты были на каждом столбе … дальше вы сами знаете. А ведь большинство в стране на него чуть ли не молились.
Работа с семьями для меня стала колоссальным уроком ВСЕГДА смотреть на любую ситуацию с разных сторон, и никогда не верить слепо словам и навязываемым чужим убеждениям.
Всегда выслушать обе стороны и внимательно вникнуть в «шкурные» интересы каждой стороны, понять истинные мотивы и только тогда есть возможность посмотреть на ситуацию как бы «сверху», чтобы была полная картина, и делать объективные выводы.
Есть еще одна важность: каждая сторона ВСЕГДА внешне говорит очень правильные слова. Внешне кажется, что она абсолютно права!
ВСЕ конфликты всегда зависят от сочетания многих факторов.
Уведомление: Конфликты. Ищи причины и анализируй! ч.2 | VIP Коуч Елена Денисенко
Уведомление: Конфликты. Понять причину и мотивы ч.3 | VIP Коуч Елена Денисенко