Тренинг «100 СПОСОБОВ НЕФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ.
ГДЕ ЖЕ У НЕГО КНОПКА?»
Как же удобно давать финансовую мотивацию, когда у компании есть ресурс!
А если ресурса нет?
Как сделать так, чтобы сотрудники работали на компанию, как на себя?
Как добиться лояльности и приверженности?
В чем секрет нефинансовой мотивации?
Как поддерживать мотивацию годами?
Как, вложив минимум усилий, создавать поток мотивации для каждого сотрудника?
Я 15 лет работаю бизнес – тренером.
И каждый раз, проводя тренинг в любой компании — моя задача, чтобы люди вынесли не только знания и навыки, но и колоссальный заряд мотивации из зала тренинга на свои рабочие места. Я называю это состояние «Шерсть дыбом, в глазах интерес!»
Как внешний тренер, я не обладаю финансовыми возможностями стимулирования персонала, но зато НЕФИНАНСОВАЯ МОТИВАЦИЯ – ЭТО МОЙ КОНЕК!
ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ?
Всего лишь эмоция! Живет от силы 48 часов. Как же сделать так, чтобы сотрудники были всегда смотивированы?
Меня за глаза называют «ВОЛШЕБНЫМ ПЕНДЕЛЕМ». И не без оснований!
Более 40 тысяч человек
уже испытали на себе волшебную силу техник, которые я вам передам на
«ШКОЛЕ ЭНЕРГОЛОГИИ И МОТИВАЦИИ».
Структура тренинга:
- Теория о методах нефинансовой мотивации (все просто! Готовые решения!)
- 100 готовых шаблонов нефинансовой мотивации (практика крупнейших компаний!)
- ДЕМО: Мотивация участников на достижение их собственных целей (испробуете на себе!)
1 ДЕНЬ:
- ОТЛИЧИЯ ФИНАНСОВОЙ И НЕФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИИ.
- Коуч-технологии для нефинансовой мотивации: ежедневная мотивация вопросами
- МОТИВАЦИЯ ЧЕРЕЗ ПРИЗНАНИЕ
- Готовые шаблоны нефинансовой мотивации
- технология «признание достижений»
- технология «признание личности»
- ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ НА РАЗНЫХ ЭТАПАХ РАЗВИТИЯ ПРОЕКТА
- МОТИВАЦИЯ ЧЕРЕЗ ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР
- технология «визуализация «глубинная мотивация»
- МОТИВАЦИЯ ЧЕРЕЗ СТИЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
- тест на определение своего стиля
2 ДЕНЬ
- МЕТОДЫ САМОМОТИВАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ.
- ЗАКОН ПРИТЯЖЕНИЯ.
- технология «тренировка состояния» создание самомотивации и
- БЫТЬ-ДЕЛАТЬ -ИМЕТЬ.
- РАБОТА С ЖАЛОБЩИКАМИ
- технология «линия времени».
- Колесо УСПЕХА
- ВИЗУАЛИЗАЦИЯ «ДЕРЕВНЯ».
|
ОТЗЫВ О ТРЕНИНГЕ «100 СЕКРЕТОВ МОТИВАЦИИ» Прошел почти месяц с тренинга и теперь мой отзыв «проверен временем», что возможно, кому-то поможет сделать ПРАВИЛЬНЫЙ выбор о прохождении тренинга 😉 Могу сказать сразу – тренинг не только оправдал мои ожидания, но и намного превзошел их! Записывался я на тренинг с целью «обновить и дополнить» уже имеющиеся знания. Очень ценным оказался список «готовых к употреблению» инструментов нефинансовой мотивации, два из которых были мною применены сразу же, и сейчас, спустя месяц, показывают свою эффективность. Но запомнился тренинг совершенно другим – это был «волшебный пендель» в САМОМОТИВАЦИИ! Вот это было потрясающе, после применения одной из техник, меня как будто взорвало изнутри. Был чистый драйв и удовольствие от работы – и это продолжается до сих пор! 🙂 Я получил для себя интересный и ценный опыт. Александр Романов, директор и владелец, www.i-ar.ru ОТЗЫВ О ТРЕНИНГЕ «100 СЕКРЕТОВ МОТИВАЦИИ» После прохождения тренинга, мои принципы оформились в простую, но очень эффективную систему и я поняла, ГДЕ ЖЕ ЭТО КНОПКА J! Кнопка в системном подходе и постоянной работе с каждым сотрудником , а готовые шаблоны и примеры позволяют очень быстро воплотить в жизнь все идеи полученные на тренинге. А великолепная техника, основанная на переформировании проблем в задачи нужна просто всем и каждому в независимости, где и кем он работает. Это техника для людей, которые хотят жить полной жизнью, видеть и ощущать все краски жизни и использовать все возможности, которые дает нам мир. А ежедневные вопросы самому себе, которые ты как мантру произносишь каждое утро, поднимают самомотивацию до такого высокого уровня, что самые грандиозные цели становятся по плечу! Полностью меняется мировоззрение и отношение к проблемам. Потому что проблемы становятся задачами и есть четкое виденье (стратегия), как их решать. Совершено по другому начинают выстраиваться отношения с людьми, от которых тебе что то нужно. Теперь они основаны на принципе «вин-вин», тесть нет проигравших — всегда есть решение, от которого выиграют обе стороны и отношения выходят совершенно на другой уровень. Большое спасибо, Елене, которая с легкостью волшебницы вселяет уверенность и заряжает на успех. СВЕТЛАНА СУХАНОВА |