Тренинг «100 СПОСОБОВ НЕФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ.

ГДЕ ЖЕ У НЕГО КНОПКА?»

МОТИВКак же удобно давать финансовую мотивацию, когда у компании есть ресурс!

А если ресурса нет?

Как сделать так, чтобы сотрудники работали на компанию, как на себя?

Как добиться лояльности и приверженности?

В чем секрет нефинансовой мотивации?

Как поддерживать мотивацию годами?

Как, вложив минимум усилий, создавать поток мотивации для каждого сотрудника?

 

Я 15 лет работаю бизнес – тренером.

И каждый раз, проводя тренинг в любой компании — моя задача, чтобы люди вынесли не только знания и навыки, но и колоссальный заряд мотивации из зала тренинга на свои рабочие места. Я называю это состояние «Шерсть дыбом, в глазах интерес!»

Как внешний тренер, я не обладаю финансовыми возможностями стимулирования персонала, но зато НЕФИНАНСОВАЯ МОТИВАЦИЯ – ЭТО МОЙ КОНЕК!

ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ?

Всего лишь эмоция! Живет от силы 48 часов. Как же сделать так, чтобы сотрудники были всегда смотивированы?

Меня за глаза называют «ВОЛШЕБНЫМ ПЕНДЕЛЕМ». И не без оснований!

Более 40 тысяч человек

уже испытали на себе волшебную силу техник, которые я вам передам на

 «ШКОЛЕ ЭНЕРГОЛОГИИ И МОТИВАЦИИ».

Структура тренинга:

  • Теория о методах нефинансовой мотивации (все просто! Готовые решения!)
    • 100 готовых шаблонов нефинансовой мотивации (практика крупнейших компаний!)
    • ДЕМО: Мотивация участников на достижение их собственных целей (испробуете на себе!)

1 ДЕНЬ:

  • ОТЛИЧИЯ ФИНАНСОВОЙ И НЕФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИИ.
    • Коуч-технологии для нефинансовой мотивации: ежедневная мотивация вопросами
    • МОТИВАЦИЯ ЧЕРЕЗ ПРИЗНАНИЕ
      • Готовые шаблоны нефинансовой мотивации
      • технология «признание достижений»
      • технология «признание личности»
      • ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ НА РАЗНЫХ ЭТАПАХ РАЗВИТИЯ ПРОЕКТА
      •  МОТИВАЦИЯ ЧЕРЕЗ ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР
        • технология «визуализация «глубинная мотивация»
        • МОТИВАЦИЯ ЧЕРЕЗ СТИЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
          • тест на определение своего стиля

2 ДЕНЬ

  • МЕТОДЫ САМОМОТИВАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ.
  • ЗАКОН ПРИТЯЖЕНИЯ.
    • технология «тренировка состояния» создание самомотивации и
    • БЫТЬ-ДЕЛАТЬ -ИМЕТЬ.
    • РАБОТА С ЖАЛОБЩИКАМИ
      • технология «линия времени».
      • Колесо УСПЕХА
        • ВИЗУАЛИЗАЦИЯ «ДЕРЕВНЯ».

ОТЗЫВ О ТРЕНИНГЕ «100 СЕКРЕТОВ МОТИВАЦИИ»

Прошел почти месяц с тренинга и теперь мой отзыв «проверен временем», что возможно, кому-то поможет сделать ПРАВИЛЬНЫЙ выбор о прохождении тренинга ;) Могу сказать сразу – тренинг не только оправдал мои ожидания, но и намного превзошел их!

Записывался я на тренинг с целью «обновить и дополнить» уже имеющиеся знания. Очень ценным оказался список «готовых к употреблению» инструментов нефинансовой мотивации, два из которых были мною применены сразу же, и сейчас, спустя месяц, показывают свою эффективность.

Но запомнился тренинг совершенно другим – это был «волшебный пендель» в САМОМОТИВАЦИИ! Вот это было потрясающе, после применения одной из техник, меня как будто взорвало изнутри. Был чистый драйв и удовольствие от работы – и это продолжается до сих пор! :)

Я получил для себя интересный и ценный опыт.
Для себя оценку окупаемости тренинга я произвел – он однозначно окупился!    Резюмируя: отзыв ничто, по сравнению с той благодарностью к Елене (и к группе, потому что между участниками было очень теплое общение) которое я испытываю за прекрасно проведенное время, которое не было потрачено, а именно ПРОЖИТО! Спасибо!

Александр Романов, директор и владелец, www.i-ar.ru

ОТЗЫВ О ТРЕНИНГЕ «100 СЕКРЕТОВ МОТИВАЦИИ»

                     После прохождения тренинга, мои принципы оформились в простую, но очень эффективную систему и я поняла, ГДЕ ЖЕ ЭТО КНОПКА J!

Кнопка в системном подходе и постоянной работе с каждым сотрудником , а готовые шаблоны и примеры позволяют  очень быстро воплотить в жизнь все идеи полученные на тренинге. А великолепная техника, основанная на переформировании проблем в задачи нужна просто всем и каждому в независимости, где и кем он работает. Это техника для людей, которые хотят жить полной жизнью, видеть и ощущать все краски жизни и использовать все возможности, которые дает нам мир.  А ежедневные вопросы самому себе, которые ты как мантру произносишь каждое утро, поднимают самомотивацию до такого высокого уровня, что самые грандиозные цели становятся по плечу!

Полностью меняется мировоззрение и отношение к проблемам. Потому что проблемы становятся задачами и есть четкое виденье (стратегия), как их решать.

Совершено по другому начинают выстраиваться отношения с людьми, от которых тебе что то нужно.  Теперь они основаны на принципе «вин-вин», тесть нет проигравших  — всегда есть решение, от которого выиграют обе стороны и отношения выходят совершенно на другой уровень.

Большое спасибо, Елене, которая  с легкостью волшебницы вселяет уверенность и заряжает на успех.

         СВЕТЛАНА СУХАНОВА

Статья была полезна? Нажмите ПОНРАВИЛОСЬ!

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс