Академия VIP Коучинга и Тренинга Елены Денисенко

СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА

ТЕХНОЛОГИЯ «СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКИ» РАЗВИТИЯ

 

ПОЧЕМУ ОБЛАДАЯ ОДИНАКОВЫМИ РЕСУРСАМИ МЫ ПО РАЗНОМУ УСПЕШНЫ?

В ЧЕМ ТВОЕ БЛИЖАЙШЕЕ РАЗВИТИЕ ВАШЕЙ КОМАНДЫ?

КАК СОТРУДНИЧАТЬ С ТАКИМИ РАЗНЫМИ ЛЮДЬМИ?

ПОЧЕМУ У КАЖДОГО — СВОЕ СЧАСТЬЕ? А ГДЕ ТВОЕ?

Есть главные жизненные ценности, по которым живёт человек, и которые определяют сущность этого человека, а видение их позволяет устанавливать гармоничные отношения с ним. 

В зависимости от системы ценностей можно легко прогнозировать поведение человека, а значит, легко с ним договариваться.

КАК ПОЯВИЛАСЬ СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА?

  Этой технологии я училась у  Дона Бека,  главного носителя «Спиральной динамики» в мире, он последователь Клера Грейвза

 

С ДОН БЕКОМ

Вы не знакомы со СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКОЙ?

НАЧАЛО ВЕБИНАРА ДЛЯ ВАС, наслаждайтесь:

 ДЛЯ ЖИЗНИ:

  • Поймете, на каком уровне ценностей Вы сейчас находитесь и что для вас развитие дальше
  • Вы сразу начнете видеть какой партнер Вам идеально подходит.
  • Вы сможете избегать многих конфликтов,
  • Вы будете видеть людей «насквозь»
  • Вас перестанут тревожить «выбрыки» ваших близких и знакомых,
  • Вы будете легко понимать мотивы людей
  • Поймете как гармоничнее развивать детей

 

СЧАСТЬЕ БЕЖЕВОГО УРОВНЯ

СЧАСТЬЕ БЕЖЕВОГО УРОВНЯ

СЧАСТЬЕ ФИОЛЕТОВОГО УРОВНЯ

СЧАСТЬЕ ФИОЛЕТОВОГО УРОВНЯ

ДЛЯ РАБОТЫ:

  • Как подобрать людей в свою команду, чтобы получать максимальный результат?
  • Как определить потенциал сотрудника буквально с первого разговора?
  • Как мотивировать своих людей?
  • Почему люди в моей команде так по-разному работают?
  • Как избегать конфликтов?
  • Как развивать людей?
  • Что такое САМООБУЧАЮЩАЯСЯ организация?

 

СЧАСТЬЕ ОРАНЖЕВОГО УРОВНЯ

СЧАСТЬЕ ОРАНЖЕВОГО УРОВНЯ

О ЧЕМ ВЫ УЗНАЕТЕ НА ВЕБИНАРЕ?

  • 9 УРОВНЕЙ  «Спиральной динамики» развития на планете
  • Базовые ценности людей на каждом витке спирали.
  • Тест. Самодиагностика участников.
  • Какие уровни у вас закрыты, а какие нужно развивать?
  • Как мотивировать и обучать команду  в соответствии с ценностями каждого уровня
  • Конфликты между уровнями и способы их разрешения
  • Развитие человека, команды,  компании, государств  в соответствии со спиральной динамикой.
  • ШКАТУЛКА ПРАКТИЧЕСКИХ СЕКРЕТОВ!

  У вас появится ГЛОБАЛЬНОЕ ВИДЕНИЕ четких законов развития  человека, семьи, компании, страны, планеты!

 

 ЕСТЬ КРЫЛЬЯ ЛЮБОГО РАЗМЕРА

ДЛЯ ИМЕЮЩИХ СМЕЛОСТЬ ЖЕЛАТЬ!

спешите взять скидку!

КНОПКА ПОЛУЧИТЬ ДОСТУПr

СПИРАЛКА

 

ЭТО ЗНАНИЯ, КОТОРЫЕ  ИЗМЕНЯТ ВАС НАВСЕГДА!

Вы сможете легко применять эти знания в повседневной жизни и работе.

СПИРАЛЬНАЯ2

Статья была полезна? Нажмите ПОНРАВИЛОСЬ!

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

16 комментариев: Спиральная динамика (3часа)

  • Елена Кузьмичева говорит:

    Спиральная динамика — великолепная технология, которая позволяет видеть своих сотрудников, понимать их действия, мотивы их поступков. Используя эти знания можно здорово сэкономить свои силы в руководстве и управлении коллективом! Это здорово!

  • Ольга Юдина говорит:

    Елена благодарю! 1-й модуль, курс только начался, и такая мощная технология «Спиральная динамика»! Применяя ее уже сегодня, сразу, я могу точнее определить уровень моего сотрудника и знать, как его мотивировать, как он мыслит, чего от него ждать, какие задачи он способен выполнить, а какие нет, и как он будет вести себя в кризисной ситуации. СПАСИБО! ЭТО КЛАССНО! А что же будет дальше!

  • Мельник Елена говорит:

    Вебинар по спиральной динамике помог глубже разобраться в типах людей и в их отношении к миру. Стало более понятно почему люди ведут себя определённым образом на работе, дома, в социуме. Стало понятным что делать в ближайшее время для развития себя, своих детей и сотрудников. Теперь и фразы и поведение людей стало легко делить по цветам. Просто удивительная технология!
    Спасибо Елене за такие универсальные знания.

  • Лана Емельянова говорит:

    Спиральная динамика стала для меня еще одним кирпичиком в познании человека. Она, как волшебная палочка, позволяет сразу увидеть и понять в характере члена команды то, на что обычно уходит время и энергия. Интересна и показательна самодиагностика, ведь зная свои сильные стороны, их можно более эффективно использовать и развивать. С нетерпением жду следующих занятий.

  • Владимир говорит:

    Назвать эти знания и получаемые в тренинге навыки технологией — значит ничего не сказать о ней… Это настоящий прорыв в понимании законов взаимодействия людей и управления этими процессами в самых разных ситуациях. Всё, что даёт Елена Денисенко, и относится к такому прорычву в нашем менталитете. Добавлю, что Учиться надо всегда у лучших — только тогда можно рассчитывать на достойный результат. С большим уважением, Владимир

  • СОболева Тамара говорит:

    С большим вниманием и радостью я прослушала блок Елены Денисенко «Модели спиральной динамики.» В лекциях было показа, как по мере развития цивилизации и общества формируются различные психологические типы людей, их характер. В каждом человеке всегда присутствуют особенности всех типов, но наиболее сильные качества определяют конкретный психологический тип человека, его действия в обществе при изменении условий. На занятиях было показано, как определять психологический тип человека, а следовательно предвидеть его действия, решения в различных ситуациях. Эти знания позволяют подбирать коллектив/компания, команда, семья и др./для успешной работы как в стационар-
    ных условиях, так и в периоды кризисов и перемен.
    Благодаря использованию Методики Спиральной динамики сложные вопросы были представлены просто и понятно.

  • София Мовсесян говорит:

    «Спиральная динамика»- это модель для понимания динамических сил человеческого взаимодействия — не только в бизнесе, но и в личной жизни, образовании. Она идеальное пособие для менеджеров, консультантов и стратегов. Придает точность и силу пониманию ценностных систем человека и лидерству ХХI века. Точный инструментарий управления глубочайшими изменениями в людях. «Спиральная динамика» демонстрирует, каким образом за счёт использования правильных инструментов на базовом уровне, а не на уровне симптомов, любой умный любознательный человек может начать изменять свой мир.

  • Валерия Духопельникова говорит:

    Елена, я уже второй день обдумываю модель спиральной динамики. Это настолько — естественно, это стало настолько очевидным, что удивительно, как не понимала/не видела этого раньше.
    Я слышала об этой модели и раньше: и считала, ну ещё одна модель, и что дальше?, но в Вашем исполнении понимаешь, что «Спиральная динамика» — отличный стратегический инструмент, — инструмент для планирования развития и роста компании.
    Спиральная динамика дает понимание логики развития, дает четкую ценностную структуру, в соответствии с которой, «и никак» иначе, и сможет развиваться фирма, компания, коллектив, организация в целом. Как я сейчас вижу, она так же может помочь откорректировать карьерный рост сотрудника (в соответствии с возможностями и запросами компании), и хороша как в групповом так и индивидуальном — профессиональном и лайф-коучинге!
    Спасибо Вам большое, я очень рада, что мне посчастливилось заниматься у Вас.
    С Уважением, Валерия (психолог, коуч)

  • Валентина Болдырихина говорит:

    Спиральная динамика отражает общие законы развития человека, коллектива, и при рассмотрении её, приходит понимание того, что не просто должно быть общее развитие вверх по спирали, и что нельзя допускать скатывания вниз, а ещё и то, что развитие должно быть гармоничным (по аналогии с колесом жизненного баланса), что высокие составляющие любого уровня нельзя терять, и что один и тот же человек в разных сферах своей деятельности может использовать лучшее, что есть на каждом витке развития. Но есть главные жизненные ценности, по которым живёт человек, и которые определяют сущность этого человека, а видение их позволяет устанавливать гармоничные отношения с ним. Спасибо Вам Елена, что так просто и доходчиво помогаете разбираться в очень важной и необходимой для жизни информации.

  • Свелана Прасол говорит:

    Два дня хожу под впечатлением от «Спиральной динамики». Это мощнейшая теория и великолепный инструмент в работе с людьми, группами, организациями.Зная эту систему можно предсказать решения людей и их действия прежде, чем они сами поймут, как поступят. Потому что шаблоны их мышления известны и очевидны.Вдохновлять, создавая глубинную мотивацию. Потому что их ценности и глубинные мотивы понятны.
    Понимать какие задачи способен решить этот человек на самом деле, и какой у него потенциал.Большое спасибо Елене за новые открытия!

  • Прослушиваю этот курс уже второй раз. Первый раз это было лет 7 назад и тогда он произвел на меня неизгладимое впечатление. Я бы сказала, что мое развитие бизнеса до и после было разительным. После тренинга вырос статус и соответственно, доходы. Главное открытие сейчас: два последние года мне кажутся невероятно сложными в бизнесе — и я нашла ответ на вопрос: произошла переоценка ценностей, изменилась конкретно шкала ценностей и как результат — переход на два уровня выше по сравнению с первым периодом развития бизнеса 7 лет назад. Подтверждаю, это было очень тяжело и болезненно. Для меня было важно понять, что это было неизбежно, если целью был рост. До этого тренинга я обвиняла себя в своей недостаточной компетенции, излишних эмоциях и неоправданных рисках, — так я оценивала события, которые происходили. Сейчас я благодарна себе за то, что прошла это и верю, что ближайшее время в моем бизнесе будет значительный рост! Спасибо Леночка за этот тренинг! Рекомендую всем, кто видит себя лидером в жизни и бизнесе обязательно пройти этот курс. Вы увидите всю картинку сверху, всецело и сможете сделать анализ, легче проходить «пороги» в бизнесе и быстрее выйдете на новый, более эффективный, качественный и как результат, доходный уровень!

  • Евсеева Лилия говорит:

    Сегодня ни для кого не секрет, что грядет новое время. Что человечество медленно, но верно идет в Новый Мир. Но где это мир? как туда попасть, чтобы не затеряться и не отстать? Что необходимо сделать и какие методики проработать, чтобы пройти быстро и без потерь?
    На эти вопросы отвечает спиральная динамика. За три часа я получила в руки выверенную карту своего саморазвития. Теперь можно осознанно выбирать, из огромного количества тренингов с вебинаров, тот, который нужен. Тот, который намного сокращает путь познания себя и открывает большие возможности личностного роста.
    Придет время и человечество поймет, что очень важно научиться смотреть на проблемы как бы «сверху», с другого более высокого уровня. И принимать решения тогда станет намного легче, да и ошибок будет меньше. Я желаю всем, кто готов осознать, что происходит в мире пройти этот вебинар и определить (выверить) свою Карту восприятия окружающей действительности.

  • Татьяна говорит:

    Уважаемая ,Елена! Большое Вам спасибо за вебинар! Всё понравилось, и вебинар, и подача матерьяла, и чувство юмора .Я давно наблюдаю разный уровень людей, а теперь всё разложилось по полочкам -вернее, по матрёшкам. Спасибо ещё раз!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подпишитесь на НОВОСТИ и фишки для успеха и гармонии
И получите бесплатно книгу
Елены Денисенко
ТЕХНОЛОГИЯ ПОЗИТИВНОЙ МОТИВАЦИИ!

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Войти

ВВЕРХ

Copyright © 2017. All Rights Reserved.

Яндекс.Метрика