АДИЗЕС

Синергетическая организационная диагностика (Detailed Synergetic Diagnosis)

— доскональный синергетический диагноз организации, основанный на Adizes Methodology. Имеет большие преимущества в инициировании процесса мощных изменений по средствам всестороннего анализа всех проблем, с которыми сталкивается организация. Диагностика позволяет провести репрезентативный управленческий аудит потребностей организации.

 2012-03-14 11-48-08

Методология Адизеса Интервью Елены Денисенко на TV

Syndag — это динамичная, в высшей степени интерактивная программа, которая позволяет определить и проанализировать актуальные вопросы, оказывающие влияния на работу организации. Идеальный формат для выездных совещаний управленческой команды.

На каждой стадии организационного развития компанию ожидает уникальный набор проблем. То, насколько хорошо руководство справляется с этими вопросами, насколько успешно проводит изменения, необходимые для здорового перехода со стадии на стадию, определяет конечный успех или неудачи этой организации.

Целевая аудитория:

собственники бизнеса, топ-менеджеры подразделений.

Цели диагностики:

  • Вооружить участников новыми концепциями лидерства и менеджмента, которые они могут незамедлительно внедрить в практику.
  • Помочь прояснить какие из проблем организации нормальные для текущей стадии жизненного цикла, какие — аномальные, а какие потенциально губительны.
  • Создать дорожную карту движения и план действий для последующего решения большей части проблем, с которыми сталкивается организация.
  • Выявить, с какими проблемами организация, вероятно, столкнется в будущем, и определить, как с ними работать по мере возникновения.
  • Укрепить желание и способность управленческой команды сотрудничать и работать как единая команда для общей цели.
  • Получить полную и объективную оценку состояния организации, потенциальных возможностей

Диагностика заканчивается оформлением отчета для руководителей организации. По Вашему желанию возможна тонкая настройка программы работ и диагностических процедур на особенности Вашей компании.

Проводит профессиональный консультант,
преподаватель Института Адизеса Денисенко Елена

На каком этапе жизненного цикла находится ваша организация?
Как вы проводите изменения, дающие вам преимущества?
Как вы совершенствуете командную работу и сотрудничество?
С какими трудностями вам придется иметь дело в скором будущем?

ПОЛУЧИТЕ ОТВЕТЫ И СДЕЛАЕТЕ ПЕРВЫЙ ШАГ К РАСЦВЕТУ

Уникальный подход

Институт Адизеса — консалтинговая компания, которая уже много лет входит в лучшую мировую десятку. Среди клиентов — тысячи компаний по всему миру, включая Volvo (Швеция), Domino’s Pizza (США), Israeli Air Force, Subaru of America, Bank of America, Coca-Cola Foods, Scandinavian Airlines System (SAS), «Европродукт» (Украина), «Мирс» (Украина).

Наша работа основана на принципе, что все организации — как и живые организмы — имеют свой жизненный цикл и проявляют предсказуемые и повторяющиеся поведенческие паттерны в процессе роста и старения.

На каждой стадии организационного развития компанию ожидает уникальный набор проблем. То, насколько хорошо руководство справляется с этими вопросами, насколько успешно проводит изменения, необходимые для здорового перехода со стадии на стадию, определяет конечный успех или неудачи этой организации.

Мы не похожи на традиционные консалтинговые компании, предоставляющие механистические решения с незначительным включением клиента. Институт Адизеса работает с клиентами активно, вырабатывая решения, которые полностью понятны и поддерживаемы теми менеджерами, которым предстоит их внедрять. Мы убедились, что это позволяет нашим клиентам создавать ключевые изменения с многократно большей скоростью, эффективностью и точностью.

Синергетическая организационная диагностика (Syndag®)

ПОЛУЧИТЕ ОТВЕТЫ И СДЕЛАЕТЕ ПЕРВЫЙ ШАГ К РАСЦВЕТУ.

НА КАЖДОМ ПРОЕКТЕ РАБОТАЕТ КОМАНДА, ОБЪЕДИНЯЮЩАЯ ЗАРУБЕЖНЫХ И ОТЕЧЕСТВЕННЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ ИНСТИТУТА АДИЗЕСА.

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДАЛЬНЕЙШЕЙ ИНФОРМАЦИИ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИИ СИНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ДИАГНОСТИКИ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ ОБРАЩАЙТЕСЬ  к нам!

Статья была полезна? Нажмите ПОНРАВИЛОСЬ!

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

АДИЗЕС: 2 комментария

  1. Уведомление: Как вовлечь людей в свою идею? | VIP Коуч Елена Денисенко

  2. Уведомление: Конфликты. Понять причину и мотивы ч.3 | VIP Коуч Елена Денисенко

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.