Профессиональное           резюме                             

Денисенко  Елена 

Должность: директор компании «Академия VIP Коучинга и Тренинга»,

Тренер международного класса с 1996 года,

профессиональный сертифицированный коуч с 2003 года

Более 3000 часов  практики индивидуальной работы.

Обучила около 40000 чел,

провела более 350 тренингов, 80 тренингов по обучению коучингу, 120 системных  Обучающих Программ.

ДВА НАПРАВЛЕНИЯ В РАБОТЕ:

• психологическая помощь и консультирование, гармонизация семейных отношений
• работа с компаниями по стратегическому развитию и комплексному повышению заработка

Особенностью обучающих программ Елены является СИСТЕМНОЕ ДВЕНАДЦАТИУРОВНЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ, в котором в роли тренеров активно участвуют одновременно все ведущие менеджеры компании-заказчика. С помощью деловых игр, Гарвардских методик, Японской системы воспитания лидеров, Швейцарской системы управления временем, интерактивных методик обучения, коучингового сопровождения создаются все условия для формирования КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ — это европейский уровень работы с заказчиками.

  • Елена автор книг «Учись учить», «Возражаете? Спасибо!», «Пять секретов мотивации», «Планировать? Хочу!»
  • Организатор трех Всеукраинских Конференций «Клиент-ориентированная компания»
  • Эксперт Всеукраинского Конкурса «Лучший HR 2006 года»
  • Эксперт конкурса «Профессионалы HR — 2008″
  • Член международного сообщества коучей CoachVille
  • Девиз в работе: «Я ГАРАНТИРУЮ РЕЗУЛЬТАТ!»
  •  «Душа профессионального бизнеса» - так с любовью называют ее участники тренинга.

Образование:   

2003, 2007 РСС коуч, международный сертификат Erickson College International, Канада

2000, 2007 тренер международного класса, сертификат Erickson College  International, Канада

1999, мастер-практик НЛП, сертификат Erickson College International

1991-1996  Киевский   Государственный Педагогический Университет им.  Драгоманова, факультет психологии, практический  психолог

1981-1986  Киевский Политехнический Институт, факультет Информатики и Вычислительной Техники,  программист-системотехник

Дополнительное образование:

  • 2017, Praktik в THetaHealing Institute of Knowledge THInK, USA, 7 сертификатов
  • 2016, Нарративный подход в психотерапии
  • 2015, ДПДГ (десенсибилизация и переработка (травм движениями глаз) метод Шапиро.  Травма и диссоциация. Клинические аспекты и супервизия. Д-р Роджер Соломон.
  • 2015, Организация оказания духовной опеки и психологической помощи в условиях кризисных ситуаций.Dmin Naomi Paget Американская академия экспертов по травматическому стрессу
  • 2015,  Образовательный проект поддержки психологов и психотерапевтов в работе с пострадавшими. КИСПП. СППУ
  • 2009, «Управление изменениями», «Инновационный менеджмент» Adizes Academy, USA сертификат «Instructor of Adizes Symbergetic™ ManagementTheory».
  • 2008, Values in spiral dynamics», Dr. Don Edvard Beck, США
  • 2007, «Коучинг команд» сертификат Erickson College International, Канада
  • 2005,  IDEAL-метод Тойча в персональном консультировании
  • 2001, Тренер «Метода Хозе Сильва», сертификат Silva International inc. (Laredo, USA)
    • Базовый курс «Управление разумом»
    • Курс «Мотивация успеха»
    • Курс «Управление финансами»
  • 2001, «Отношения, ведущие к успеху» Всемирные Центры Взаимоотношений
  • 2001,«Клиентцентрированная терапия. Роджерс» Киевская Школа Практической Психологии
  • 2000, «Пропедевтика» Межрегиональная Академия Управления Персоналом,
  • 2000, «Проект реструктуризации Украины» Barents Group (USA)
  • 2000, «Conflikt  Management/Mediation» (медиация и деловые переговоры). Loyola Universiti, (USA).
  • 1999, «Менеджмент и лидерство» сертификат Erickson College International
  • 1999, Медиатор. Курс «Практическая медиация». «Search for Common Ground», США
  • 1998, 2000 мастер-класс по тренерской работе американского центра Джима Зарваса
  • 1998, Тренинг «Управление временем и делегирование», Керк Ректор
  • 1996, «Диагностика, терапия, профилактика зависимостей» фонд «Возрождение»
  • 1995, курс «Развивающее образование»

Мои учителя:

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Бо Ягнут (бизнес-тренер с 35 летним стажем, Швеция)

Я И МЕРЕЛИН сжат

Мерелин Аткинсон (Erickson College International)

с  АДИЗ сжат

Доктор Адизес (Adizes Academy, USA)

Специализация тренингов:

  •  »Лидерство и менеджмент в стиле коучинг» (по окончании участникам выдается международный сертификат Erickson College International)
  • «Стратегическое развитие организации в стиле коучинг»
  •  «Эффективные продажи» (продвинутый уровень)
  •  «Как  узнать и  вырастить  лидера»
  •  «Учись  учить» тренинг  для тренеров
  • «Работа с аудиторией и ораторское мастерство в бизнесе»
  • «Управление изменениями в стиле коучинг. Альтернативная конфликтология.»
  • «Искусство  менеджмента»
  • «Тайм-менеджмент, планирование. Швейцарская система»
  • «Деньги. Метод Сильва» (по окончании участникам выдается международный сертификатSilva International inc.)
  • «Повышение эффективности командной работы»

Специализация коуча:

  • корпоративный коуч, коуч для руководителя, лидерство
  • коучинг команды, организационное развитие
  • управление изменениями, коучинг конфликтов, преодоление стресса
  • Коуч по продажам, маркетингу.
  • Коуч по стратегическое развитие компании, стратегическое планирование.
  • Коуч по гармонизации  межличностных отношений, достижению успеха, мотивации.

Любимые Клиенты:

Банк  «City Group»,
Банк «Форум»Банк «УФС»
Компания   ”Минеральные воды Украины»
Корпорация «Витамакс – XXI век»
Компания  «Альцест-инструмент»Компания  «Mary Kay»
Издание «Пропоную работу»
Компания «Forever Living Produkts»
Компания  «Tetra-Pak»
Компания «Ситес»
Компания «EEBC»
Компания  «Reemstma»
ООО «Аквариум»
«Студия Серебрянских»
Инвестиционная компания «ТЕКТ»
Страховая компания  «Остра»
Страховая группа «ТАС»
Страховая компания «ТАС»
Страховая компания  «ТАС-Финанс»
Страховая компания «Life Line»
Страховая компания  «Ассис ТАС»Страховая компания  «Финансы и Защита»
ЗАО «GALA-radio»
Компания «X-tend»
Турфирма «Поехали с нами»ООО «www.rabota.ua»
Компания «ШИК»Компания «Разумный дом»ЗАО «Lucky Net»
Компания «Билайн»


Очень люблю свою работу!

ОСНОВНАЯ КОНЦЕПЦИЯ АКАДЕМИИ

V.I.P. КОУЧИНГА И ТРЕНИНГА:

 

Наше НОУ-ХАУ –

соединение лучших западных бизнес-технологий с технологиями коучинга.

 

МАКСИМАЛЬНУЮ эффективность для управления персоналом дает ДВЕНАДЦАТИУРОВНЕВАЯ программа, в которой одновременно участвуют все менеджеры и специалисты разных уровней. После предварительной диагностики, программа и система сопровождения детально прописывается менеджерами и утверждается руководством. Конечная цель — создать эффективную самообучающуюся организацию.

Что можно создать в тренинге по управлению персоналом?

Существуют три категории тренингов:

  1. тренинги навыков, на которых человек получает конкретные практические навыки, например:

Тренинг «ЛИДЕРСТВО И МЕНЕДЖМЕНТ В СТИЛЕ КОУЧИНГ.». .

Тренинг  «ПОСТАНОВКА  ЦЕЛИ  И УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ В СТИЛЕ КОУЧИНГ». .

Тренинг  «ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ» (продвинутый уровень) .

  1. тренинги личностного роста и командного взаимодействия, когда идет работа с любимой фразой: «До пяти лет я думал, что меня зовут Заткнись», где человек открывает свои новые сильные стороны, обретает харизму, мотивацию, что позволяет на совершенно ином уровне работать в команде и общаться с клиентами, например:

Тренинг «ПАРАДИГМА ЛИДЕРСТВА» МАСТЕР – КЛАСС МОТИВАЦИИ КОМАНДЫ… .

Тренинг «ТИМБИЛДИНГ. Энергию каждого – на успех  КОМАНДЫ!». .

Тренинг «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ И РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ  В СТИЛЕ КОУЧИНГ»  .

  1. и тренинги-стратегии для менеджеров и ТОП-ов, когда команда анализирует пройденный путь и создает новую стратегию развития как компании в целом, так и каждого участника на своем рабочем месте, например

Тренинг  «СТРАТЕГИЧЕСКИЙ КОУЧИНГ КОМАНДЫ». .

В нашем случае, в тренинге можно создать гармоничное сочетание РОСТА и РАЗВИТИЯ  каждого участника. РОСТ – имеет прямое отношение к освоению и совершенствованию профессиональных навыков. РОСТ можно измерять, т.к. он напрямую связан с количеством зарабатываемых денег. РАЗВИТИЕ ближе к личностному совершенствованию, это более неуловимый фактор, нет четких критериев, по которым можно определить степень зрелости личности. Даже самые профессиональные менеджеры нам, порой, преподносят сюрпризы в личностном плане.

В последнее время на  рынке товаров и услуг все более значимо звучит тема «клиент-ориентированность». Наш клиент — человек, который привык пользоваться услугами настоящих профессионалов. Значит, менеджер должен внутренне соответствовать специфике клиента и его внутренней силе. Важно гармоничное сочетание профессионального РОСТА И РАЗВИТИЯ сотрудника как сильной, харизматической личности. Именно поэтому мы предлагаем в нашем тренинге объединить технологии успешного бизнеса и стратегии роста внутренней силы – это ключи к успеху.

 Мотивация в тренинге строится на трех китах: Я знаю как! Я могу! Я хочу!

Все тренинги возможно провести как в выездном,  так и в онлайн формате.

мотивационный спикер Денисенко Елена

Как строятся упражнения.

Система называется «Развивающее образование». Процесс работы делится на этапы. Для отработки каждого этапа создается упражнение в виде деловой игры, в котором изначально заложена классическая ошибка менеджера. Каждый участник ошибется именно там, где ошибается и в реальной работе.  Задача участников – проанализировать опыт упражнения и создать новую, более эффективную стратегию. Об этом мы договариваемся заранее. И каждый участник обязательно выйдет Звездой, найдет новые пути к достижению цели. Это задача тренера.

Применение прогрессивных методик и технологий

В работе наши тренеры используют:

  • методики Международного Эриксоновского университета  (Ванкувер, Канада),
  • бизнес-коучинг и коучинг команд,
  • Гарвардские технологии,
  • принципы Японской системы воспитания лидеров,
  • немного NLP,
  •  основы конфликтологии и медиацию
  • деловые игры,
  • методики «Развивающего образования»,
  • разработки Швейцарского Института Времени
  • техники мотивации, основанные на корневых ценностях.

Преимущества коучингового подхода

 Работа с большими командами, гарантируя высокое качество результата. Когда работает большая группа, свободная атмосфера и групповая динамика позволяет участникам создать единое видение решения задач, что снимает сопротивление изменениям и помогает в формировании корпоративной культуры.

На тренингах  создаются все условия для формирования КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ

 Выращивается группа ВНУТРЕННИХ МЕНЕДЖЕРОВ-ТРЕНЕРОВ.

 Все тренинги связаны между собой системой сопровождения –

еженедельным пошаговым внедрением навыков.

 

Наши тренеры – сертифицированные коучи,

имеют бизнес-образование и психологическое образование.

 

Академия VIP коучинга и тренинга — это элитная программа, которая дает европейский уровень обучения. Наши тренеры имеют западное бизнес-образование, психологическое образование, являются преподавателями программ МВА в престижных ВУЗах и директорами консалтинговых компаний. Стаж работы бизнес-тренерами – более 10 лет. Это лучшие тренеры СНГ!

Академия Менеджмента — это серия тренингов с системой сопровождения, в которой одновременно участвуют все ТОП лидеры компании. Цель – создать высокопрофессиональную команду лидеров — тренеров. В ходе Академии участники сами создают тренинги и аудио-, видео-, печатные материалы для создания внутренней единой для всей компании системы обучения.  Программа составляется из тренингов, которые описаны в профайле.

 

Если тренер профессионал, и в тренинге он   использует технологии личностного роста – то происходит ИНСАЙТ

- качественное необратимое личное изменение на уровне парадигмы.   Причем участник сам выбирает, в каком направлении он хочет создать изменение.   Именно это изменение и называется личностным   ростом в тренинге, а не просто пониманием или осознанием.

РЕЗУЛЬТАТОМ   КОУЧИНГА ЯВЛЯЕТСЯ ИНСАЙТ!

Именно соединение

 инсайта в тренинге и программы отработки навыков после тренинга

и дает   возможность  ПРОРЫВА В БИЗНЕСЕ!

 

Академия Менеджмента дает возможность в тренингах создать гармоничное сочетание РОСТА и РАЗВИТИЯ  каждого участника. РОСТ – имеет прямое отношение к освоению и совершенствованию профессиональных навыков. Профессиональный РОСТ можно измерять, т.к. он напрямую связан с количеством зарабатываемых денег. РАЗВИТИЕ ближе к личностному совершенствованию, это более неуловимый фактор, нет четких критериев, по которым можно определить степень зрелости личности. Даже самые профессиональные лидеры нам, порой, преподносят сюрпризы в личностном плане. Важно гармоничное сочетание профессионального РОСТА И РАЗВИТИЯ сильной, харизматической личности. Именно поэтому мы предлагаем в нашей программе объединить технологии успешного бизнеса и стратегии роста внутренней силы – это ключи к успеху!

 Мотивация в тренингах строится на трех китах: Я знаю как! Я могу! Я хочу!

 

СИСТЕМА СОПРОВОЖДЕНИЯ

Все тренинги связаны между собой системой сопровождения –

еженедельным пошаговым внедрением навыков.

Система сопровождения нужна для возникновения устойчивой привычки действия. Для этого каждую неделю мы последовательно шлифуем новый маленький навык. Система сопровождения дает качественный профессиональный рост участников. Она всегда имеет как задания на профессиональную отработку, так и задания для гармонизации личной жизни. Сопровождение каждого тренинга длится 8 недель в телеконференциях

 

ЭТА ПРОГРАММА — НОУ-ХАУ ДЛЯ ТРЕНИНГОВОГО  РЫНКА.

Все предлагаемые техники опробованы

в течение десяти лет в пяти странах СНГ.

Мы делаем так, чтобы все было просто. Все гениальное – просто!

 

 

МЫ ГАРАНТИРУЕМ РЕЗУЛЬТАТ!

тренинги Денисенко

ТЫ ЗАПИСАЛСЯ НА ТРЕНИНГ?

Тайтл VIP коуч Елена Денисенко: выездные и онлайн тренинги по управлению персоналом и обучение коучингу, мотивационный спикер

Статья была полезна? Нажмите ПОНРАВИЛОСЬ!

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс