360 ГРАДУСОВ УСПЕХА!

Мне задают много вопросов, как можно применять коучинг в жизни. Зачем мне обучаться коучингу?
С помощью психолога человек чистит мозги, а с помощью коуча — выстраивает стратегии.
Зачем выстраивать стратегии?
Чтобы жить осознанно, чтобы ты имел свою собственную успешную жизнь, а не она тебя 🙂
Под красивым словом КОУЧИНГ частенько путают понятие наставничество, обучение чему-либо.
На самом деле это разные вещи.
Наставник имеет задачей передать навыки, научить чему — либо.
А в процессе коучинга человек не получает новой информации. Мы работаем этой техникой, когда у человека уже достаточно знаний и навыков, когда его задача — улучшить уже существующий процесс.
Когда участники Академии VIP коучинга на вебинаре отрабатывают техники — они ставят себе реальные задачи и выстраивают стратегии своей жизни.
Приведу примеры реальных запросов:

• Повысить эффективность работы отдела. Написать план работы по корректировке функциональных обязанностей до 01 августа 2012 года
• Осуществлять быстрый и качественный контроль над исполнением функциональных обязанностей сотрудниками отдела. Написать контрольные точки до 01 августа 2012 года.
• Написать план продаж бизнес-коучинга на сумму мин. 30 000 руб. до 1 сентября 2012г.
• Написать план продаж минимум 20 психол.консультаций на сумму мин. 8 000 руб. до 10 августа 2012г.
• Написать скрипт продающего вебинара до 1го августа 2012 года

то есть человек сам себе ставит задачу и в процессе работы с коучем сам выстраивает новую стратегию. Задача коуча — задавать вопросы так, чтобы в ходе создания плана появлялись новые гениальные идеи — инсайты.
Вопросы задаются по четкой схеме, которая зависит от того, какую задачу ставит перед собой человек.
Вы спросите: а зачем мне коуч? Я и сам могу написать любой план. Верно, можете. Но ваш план всегда будет четко ограничен сознанием. В какой-то момент сознание четко скажет: «СТОП! Пора заканчивать с этим планом! И так столько работы себе добавил! Времени не хватит! Не получится!» Ох, уж это сознание! Его задача — держать зону контроля! А это значит, что оно не дает нам возможности развиваться, выходить за рамки, ставить более высокие цели! Кто бы мог подумать! Мы сами себя тормозим!
Вот тут и приходит на помощь коуч, который своими волшебными вопросами помогает сделать план значительно более мощным, помогающим в развитии.
За это, собственно, клиенты и платят деньги.

Именно это и позволяет руководителю продвигать своих подчиненных в развитии.
Вам интересно, как это делать?

Приходите на курс вебинаров по  обучения коучингу с 30 января 2014
Спешите взять скидку!