СЕРТИФИКАЦИЯ ТРЕНЕРОВ В АКАДЕМИИ АДИЗЕСА
ОБНИМАШКИ С АДИЗЕСОМ!
Нашла фото со своей сертификации на тренера в Академии Адизеса.
Люблю своего талантливого и амбициозного учителя!
Ему 80, а в него влюблен весь мир!
А он в спортивках и в футболке!
… Я уже второй день веду вебинар по «Коучинг команд» используя методологию Адизеса.
Как приятны инсайты участников, их открытия о том, как устроены их команды, о мотивации сотрудников, о том, какие проблемы и возможности их поджидают на следующем шаге развития!
Вот несколько цитат моего любимого учителя доктора Адизеса:
Некоторые люди становятся стариками в 17 лет, а другие остаются молодыми и в 70. То же самое относится и к
- компаниям: их положение не обусловлено длительностью пребывания на рынке.
- Если вы двигаетесь по прямой, перемен не ждите. Перемены начинаются, когда вы оказываетесь на перекрестке, потому что теперь вам нужно решить, в какую сторону ехать дальше. И даже если вы выбрали правильный путь, приготовьтесь к тому, что сбоку на вас неожиданно вылетит грузовик.
- В условиях застоя успеха добиваются заурядные компании. В кризис побеждают особенные компании. Поэтому вам всегда нужно стремиться быть лучше конкурентов, предлагать нечто такое, чего нет у других.
- Если вы попытаетесь надстроить 10 этажей к трёхэтажному зданию, оно рухнет, потому что фундамент рассчитан всего на три этажа. То же самое и с вашей компанией: чтобы расширять и развивать бизнес, вы должны укреплять фундамент. Непропорциональный рост вызывает ряд проблем.
- Молодая ваша компания или старая, ее успех всегда зависит от двух вещей: гибкость и предсказуемость поведения.
- Для некоторых компаний быстрый рост означает скорую смерть.
- Если вы можете предвидеть проблемы, вы будете успешны в конкурентной борьбе.
- Если машина сломана, незачем увольнять водителя. Так же и с организациями: иногда проблема кроется не в менеджменте, а в организационной структуре.
- Некоторым людям есть что сказать. Некоторым людям необходимо что-то сказать. Постарайтесь избегать людей из второй категории.
- Не бойтесь изменить то, что должно быть изменено.
- Вы должны меняться и расти вместе со своей компанией, иначе вы рискуете оказаться бесполезным.
- День, когда вы перестаете учиться, должен быть днем вашей смерти.